Rp 29000
Descriptions...
Teori & Perilaku Organisasi
Organisasi memiliki karakteristik yang sama dengan makhluk hidup, yakni mengalami evolusi. Organisasi mengalami proses pertumbuhan, perkembangan dan klimaks serta anti klimaks dalam sebuah daur hidup. Organisasi yang berhasil mengelola evolusi adalah organisasi yang adaptif terhadap perubahan. Perusahaan-perusahaan yang berhasil, rata-rata mampu melihat track record ke belakang dan juga memiliki pandangan jauh ke depan. Secara umum, fokus pembahasan buku ini terdiri atas 3 bagian utama, yaitu: Pertama, Prinsip dasar, meliputi organisasi pada zaman Rasulullah saw, efektivitas organisasi, dasar-dasar organisasi; Kedua, Pendekatan perilaku, meliputi: struktur dan desain organisasi, perubahan organisasi, evolusi organisasi, budaya organisasi; dan Ketiga, pendekatan sistem, meliputi: dasar-dasar perilaku individual, konflik organisasi, kepemimpinan. Buku ini dapat menjadi rujukan bagi pembaca yang ingin mengkaji teori dan perilaku dalam rangka membangun sebuah organisasi dan struktur di dalamnya yang “kokoh” dan tidak sepi dari ide-ide cemerlang yang inovatif, kritis, dan dinamis.
Add to Cart
More Info
Teori & Perilaku Organisasi
| Kode Buku: | UMP 08057 |
| ISBN | 979-24-3037-7 |
| Penulis: | Siswanto, M.Si & Drs. Agus Sucipto, M.M. |
| Cetakan: | Oktober 2008 |
| Tebal Halaman: | xii + 217 |
Organisasi memiliki karakteristik yang sama dengan makhluk hidup, yakni mengalami evolusi. Organisasi mengalami proses pertumbuhan, perkembangan dan klimaks serta anti klimaks dalam sebuah daur hidup. Organisasi yang berhasil mengelola evolusi adalah organisasi yang adaptif terhadap perubahan. Perusahaan-perusahaan yang berhasil, rata-rata mampu melihat track record ke belakang dan juga memiliki pandangan jauh ke depan. Secara umum, fokus pembahasan buku ini terdiri atas 3 bagian utama, yaitu: Pertama, Prinsip dasar, meliputi organisasi pada zaman Rasulullah saw, efektivitas organisasi, dasar-dasar organisasi; Kedua, Pendekatan perilaku, meliputi: struktur dan desain organisasi, perubahan organisasi, evolusi organisasi, budaya organisasi; dan Ketiga, pendekatan sistem, meliputi: dasar-dasar perilaku individual, konflik organisasi, kepemimpinan. Buku ini dapat menjadi rujukan bagi pembaca yang ingin mengkaji teori dan perilaku dalam rangka membangun sebuah organisasi dan struktur di dalamnya yang “kokoh” dan tidak sepi dari ide-ide cemerlang yang inovatif, kritis, dan dinamis.
